來源：廣西政協報http://www.gxzxbxwzx.com.cn/dzszb/szbcf/1686272046853134217.html?page=2

作者：江瑋

    “新榨季，我們將繼續立足崗位，努力鉆研，力爭讓廣糖集團節能降耗工作邁上一個新臺階。”不久前，在廣西糖業集團2023年技師聘任大會上，首席技師、廖平制糖動力車間主任劉秀明在發言中說。

　　作為首席技師，劉秀明在生產一線發揮自身專長解決企業發展的實際問題，積累了大量的技改經驗，同時通過帶徒弟、授課等方式，把技能傳遞下去。

　　當天，由5名首席技師、71名技師組成的廣西糖業集團技師團隊“閃亮登場”，接受聘書。

　　廣西糖業集團深入學習貫徹黨的二十大關于實施人才強國戰略的決策部署，大力弘揚工匠精神，采取積極有效措施，以打造技師團隊為抓手，傾心培育“大國工匠”。一方面，聘請行業專家，不定期開展尖端培訓，簽約高水平制糖專家解決生產工藝難題，為技能人才提供高品質的實操培訓。另一方面，通過選聘技師厚植人才培養沃土，大力提升職工職業技能水平，進一步激發職工刻苦鉆研錘煉技能的積極性和主動性，發揮高技能人才“傳、幫、帶”作用，健全高技能人才培養體系，激發廣大職工創先爭優熱情。

　　廣西糖業集團在建立健全人才激勵機制工作上下足功夫，努力營造有利于技能人才成長的環境。注重與職業院校合作，加強專項培訓，與廣西工業職業技術學院合作舉辦一線工人培訓班，涵蓋煮糖、壓榨、化驗等11個工種;與廣西輕工技師學院聯合開設廣糖中技班，培養后備軍。

　　強化示范引領，發揮榜樣帶動。今年以來，廣西糖業集團以廣西五一勞動獎章獲得者、市廳級以上工匠為工作室負責人，先后成立了5個勞模和工匠人才創新工作室，為企業技術改造、降本增效發揮強有力的作用。