為把黨史學習教育成果轉化為激勵廣糖集團廣大干部職工積極參與改革創新、參與民主管理的強勁動力，凝聚廣大干部職工智慧和力量,同心協力推進廣糖集團高質量發展，7月30日上午，廣西糖業集團召開“我為廣糖集團高質量發展獻一計”金點子征集動員視頻會。

農墾集團總經理助理，廣糖集團黨委書記、董事長李慈軍在會上作動員講話。他強調，一是要提高站位，正確認識金點子活動重要意義，推行金點子活動既是深化集團改革發展的重要內容，也是激發企業內生活力動力的關鍵舉措。二是要擔當盡責，各級單位要高度重視、廣泛發動、精心組織，也要成立相應工作機構，來推動此項工作，努力把廣大干部職工吸引和組織到為企業降本增效、節能降耗、創新發展出謀獻策的活動中來，充分發揮廣大干部職工的智慧和創造力，確保金點子活動取得實效。三是要強化宣傳，充分利用好各類新媒體平臺和宣傳陣地，對干部職工合理化建議活動進行宣傳動員，對活動開展較好的企業部門和形成的好經驗、亮點進行宣傳表揚，營造全員積極參與的良好氛圍。

廣糖集團黨委副書記、總經理寧翠文主持會議并對貫徹落實會議精神提出要求。寧翠文要求，各企業、各部門要鼓勵和支持廣大干部職工為推進企業改革發展隨時提出合理化建議，通過開展常態化的合理化建議活動，建立完善合理化建議評選表彰激勵機制，使廣大干部職工更加牢固樹立節約意識、精細意識和創新意識，在更高的起點上實現企業的又好又快發展。

據了解，此次金點子征集活動主要目的是動員廣大干部職工立足崗位，群策群力，為推進廣糖集團高質量發展獻計獻策。廣糖集團及各下屬企業領導班子、中層副職以上人員參加會議。